02 — Purpose
私たちが描く未来は、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が前向きに生きられる社会。そのために、一人ひとりに本気で向き合い、人の力をテクノロジーで加速させます。
7 VALUES
全てのコトに対して、強いオーナーシップをもって取り組もう。
一貫性、公平性、誠実さ、高い倫理観を持とう。
自信、誇り、謙虚さ、利他、スピード、クオリティ。プロとしての基準を高め、期待を超えよう。
笑顔を絶やさず、明元素感を大切に。周りに活力を届ける存在でいよう。
未来に対して大胆に挑戦し続けることがカッコいい。挑戦したことを大いに称えよう。
強い使命感と情熱をもって、目の前のお客さまとその先にある社会に感動を届けよう。
もっと良くするために何ができるか？を想像し、未来の当たり前を創造しよう。
この7つに
ピンと来たなら、
たぶん合います。
03 — Interview
入社理由、やりがい、これから。良いことばかりではない部分も含めて聞きました。
2021年入社
田中 花子
法人営業部
EPISODE
入社1年目、初めて自分だけで大型案件を受注。クライアントから「田中さんの提案で採用が変わった」と言われた瞬間、この仕事の意味を実感しました。
2020年入社
佐藤 健太
キャリアアドバイザー部
EPISODE
3年間伴走した求職者から、転職先での昇進報告とお礼の手紙が届きました。「佐藤さんのおかげで人生が変わった」という言葉は今も宝物です。
OTHER MEMBERS
山田 美咲
新規事業開発部 / 2022年入社
3年目で新規事業を立ち上げ
鈴木 大輔
HR Tech部 / 2023年入社
データ分析で採用DXを推進
伊藤 さくら
ヘルスケア事業部 / 2022年入社
ヘルスケア事業の立ち上げメンバー
渡辺 翔
法人営業部 / 2024年入社
入社1年目でMVP受賞
04 — Career Path
いきなり大きな裁量を渡されるわけではありません。基礎を固めて、任される範囲が広がっていく。その順番を正直に書きます。
1年目
3ヶ月の新人研修後に配属。OJTトレーナーが付き、商談同行から始めて独り立ちを目指す。
2〜3年目
担当クライアントを持ち、数字責任を負う。早い人はこのフェーズでリーダーに抜擢される。
4年目〜
マネジメント / スペシャリスト / 新規事業。社内公募制度で手を挙げれば領域を越えた挑戦も可能。
